探寻义乌“成功密码”
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今年7月，根据金华市委组织部统一安排，永康市选派了6名年轻干部到义乌进行为期6个月的挂职，参与当地街道的有机更新、集聚建设、“五水共治”、美丽乡村建设等重点工作。在党的十九大即将召开之际，本报特摘录了部分挂职干部的一些所见所闻、所思所想，以及永康中青班学员与挂职干部的交流发言，从中领略义乌发展的“成功密码”。
他山之石，可以攻玉。在“全面奔小康，永康新腾飞”的道路上，我们期待更多具有开拓创新的青年干部融入永康发展的大潮中，建设好“两美”永康。
有一股子干事不到极致
不退缩的精气神
挂职人员：永康市东城街道妇联副主席应翡
挂职岗位：义乌市稠城街道党政办副主任
挂职体会：
义乌具有“无中生有”的强大创新能力和活力，把不可能变成可能。这里的干部“干”字当头，有一股子干事不到极致不退缩的精气神。他们甘于平凡，用极限工作法，势如破竹地推进有机更新工作，描绘着“让城市变得更美”“让城市因我而变”的美好愿景。
把干劲发挥到极限。我挂职参与稠城街道向阳下片和市场区块的房屋征收工作。街道人员分为7个攻坚团队共40个小组，对涉及2537户征迁对象进行分片包干。大家工作在一线，“5+2”、“白加黑”、无假无休是常态。在这样的高强度下，创下一系列城市有机更新的新纪录：5天时间意愿征询同意率突破90%，8天时间签约率超过80%，20天时间完成入户评估99%。整个区块将于10月底全部拆除。
把服务群众做到极限。征迁对象不开门，就在门外软磨硬泡讲政策；针对在外地的对象，我们买上车票就出发。群众有困难，想方设法帮助解决，无论是帮忙找房子、联系医院看病，还是扮演“老娘舅”化解矛盾，都做到尽心尽力。这就是我们日常工作的缩影，耐心细致的工作也得到了广大群众的认可。
把团队力量发挥到极限。分组不分家是稠城街道有机更新工作不断取得突破的秘诀之一。我所在工作小组的一家征迁户工作迟迟做不通，街道党工委书记和主任带领工作人员，轮番上阵，目标一致、克服万难，经过一天的攻关，最终在第22次上门后，于第二天凌晨2点与住户顺利完成签约。
感言
我所在的永康市东城街道东库和塔海经济合作社也在全力开展城中村改造工作。永康的城中村改造和义乌的城市有机更新异曲同工，在两美金华、两美浙江建设中，永康铁军和义乌铁军在各自的工作岗位上敢于担当、苦干实干，干出了勇立潮头的新气势，干出了改革发展的新境界。
富有强烈的抢干快干意识
挂职人员：永康市西城街道团工委书记、城区片主陈华锋
挂职岗位：义乌市北苑街道柳青工作片副主任
挂职体会：
富有强烈的抢干快干意识。在为期不长的挂职时间里，我能够体会到义乌干部浓厚的干事创业氛围。凡事不等不靠，敢于推陈出新。充分利用农村土地制度改革试点、“四个平台”建设等良机，善于想方法，谋划走新路，令人感受到蓬勃的城市朝气。如在“四个平台”建设中，街道干部人手一台手机终端，日常工作中实时向指挥中心报送工作信息，做到每天每项每次工作有迹可查。前不久，在巡查中发现一家无证经营的小餐馆，我们就通过手机终端，第一时间向平台报告。平台立刻把指令发到市场监督管理所，派人进行相关处理，便捷高效。
具有“义乌特色”的创新精神。义乌电商产业起步较早，“党建+电商”发展模式日趋成熟，对于永康的两新党建和电商产业集聚化管理而言，有积极的借鉴意义。我走访了片区内一些工业园区和电商企业，这里党建工作沙龙成时尚，学习培训、交流研讨、拓展活动等相互交融，党建在电商群体中彰显强大的生命力。
感言
近年来，永康电商产业飞速发展，五金工匠特色小镇、开发区电商创业园、宏伟青创工场等都已成为永康的金名片。可以说，永康的“党建+电商”已具备一定的基础。接下来，如何整合更多的小微电商企业进行相关建设，将成为发展永康电商产业的一条重要途径。
用心 爱心 公心
挂职人员：永康市前仓镇团委书记胡鸿洁
挂职岗位：义乌市后宅街道党政办主任助理
挂职体会：
听过很多关于义乌的传说，这次挂职让我深刻理解了义乌“莫名其妙、无中生有、点石成金”的“义乌经验”。在这片充满活力、创新、开放的土地上，人们不仅拥有“三勇三新”的担当和“鸡毛换糖”的传承，身上还携带着“三心”的光芒。
用心。街道开会至深夜是家常便饭，仅1个月就拆除10万多平方米违法建筑，强度令人惊叹。党代表督查“两学一做”已形成常态化，农村党员集中活动主题形式鲜活，普通党员也有机会上讲台。
爱心。党员志愿服务随处可见，在百货超市设清凉驿站，在高铁站设购票向导，在飞机场进行行李搬运。党员关爱基金由每名党员自愿募集，捐款200元以上可以领到一本证书，成为一种“时尚”的荣誉。为了搭建政府和百姓沟通的桥梁，街道在月底会公示三张清单，一是群众的需求，二是政府的资源，三是根据群众需求政府可以提供的服务项目。在了解群众需求的同时，让群众更加理解并支持政府工作。
公心。在一次街道会议上提到，“不能只奖励救火的，也要表扬防火做得好的，不能忽略那些做得好但默默无闻的英雄。”对于当前工作和未来方向，街道每季度会征求两代表一委员、外来人士代表、商会代表等社会各界人士的意见，扩大民众对于政府决策的参与度，同时更好贴近百姓需求。在拆迁征地工作中，为了不让百姓吃亏，坚持征收价高于市场价的原则，该做法也是义乌征迁工作能够整区域推进的一个重要法宝。
感言
今年9月，前仓镇在全力推动法莲地质灾害点避让搬迁区工作时，镇里立下“军令状”，在时间紧、任务重的情况下，通过“集中式”攻坚破解签约难题，“组合式”优惠消除群众疑虑，“生态式”复垦拓宽增收渠道，“除根式”开展治理安全隐患，实行了“快搬优治”。从中我也体会到，一心干事创业，始终把群众冷暖挂心中，再难的工作也可以完成。
“链式招商”起示范引领作用
挂职人员：永康市农林局质监科负责人王海
挂职岗位：义乌市赤岸镇农办副主任
挂职体会：
初到赤岸镇，不是很理解义乌“莫名奇妙、无中生有”的含义，通过近3个月的挂职，发现这其实是对义乌发展最形象、最生动、最有力的描述。自2014年以来，赤岸镇先后引进吉利公司4个项目，总投资达270亿元，生动地诠释了“莫名奇妙、无中生有”的强大驱动力。他们在招商引资方面的做法值得我们学习和借鉴。
通盘谋划，全域招商。根据产业发展规划布局和招商引资的现实需求，围绕“天天有客商、周周有项目、月月有签约、季季有开工”的目标，各部门、镇（街、区）组建招商引资“奔跑群”，按照“盯人盯企、挂图作战”的要求，紧盯重点区域、重点对象开展招商。
转变职能，全面服务。把项目引进来，只是服务的开始。当地还提出了政府工作人员全员争当“店小二”倾情服务招商的理念，为投资方提供全过程服务、全方位服务和高效率服务，走出了一条服务重点项目推进工作的新途径。每个投资项目都会安排专门的工作人员跟进，全程实施“项目代办制”，确保项目建设“零障碍”。
产业集群，全链招商。义乌市在招商引资过程中不局限于孤立引进一个项目、一家企业，而是立足完善全产业链，实施“链式招商”。通过相关配套项目的引进形成产业集聚，从而吸引相关的上下游企业落户，做大做强产业链，逐渐形成了数个产业集群，对当地制造业转型升级起到重要的引领、示范和带动作用。
感言
永康要打造中国乃至世界先进制造业基地，关键一环就是在招商引资上下功夫。“‘五大百亿’产业招商规划”已经编制，上海、西安、深圳三个招商组外派就位，新一轮的招商引资必将为永康新腾飞注入强大动力。
后记
奉献青春的力量
把永康建设得更好
近日，正在义乌市委党校学习的永康市2017年中青班学员与6名在义乌挂职的干部面对面交流，互相交流学习心得，畅谈挂职体会，“论道”如何推动永康发展。
“义乌开放、诚信、包容的精神令我印象深刻。”在义乌市福田街道集聚办挂职的永康市经济开发区农办主任胡哲说，作为永康工业的“龙头”，永康市经济开发区是外来人口最集中的地方，一直以来以开放、互助、包容、共赢的姿态拥抱来自各地的投资者和创业者，有着与福田共通的理念，实现了政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。
王海、陈华锋、胡鸿洁、应翡等永康青年干部也结合在义乌挂职工作经历谈了自身的体会和感受，给中青班学员留下深刻的印象。
中青班学员潘雄芳认为，作为中青年干部，要自觉在永康新腾飞的发展历程中，担起开疆拓土、提速增效的职责，在共建金华的征途中，勇于争先、走在前列。
学员胡烈松表示，义乌的招商力度确实令人震撼，成效令人惊喜，比如一个高新园区，几年投产后，年税收就能达到五六十亿元，发展很有后劲。要学习义乌这种实干求得实效的精神。
学员李莹莹说，在挂职干部回答学员们一个又一个的问题中，触摸到了义乌的密钥。同时，从挂职干部的发言中，也深深感受到他们深爱永康、深爱自己的岗位，想多取“真经”，把永康建设得更好的情怀，为挂职干部感到骄傲。 孙武斌 胡超 谭孝军
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